Tự đánh giá kế hoạch kế thừa

Quý khách biết chính xác tỷ lệ sở hữu của từng người trong mọi công ty gia đình?

Có công ty TNHH một thành viên do một người trong gia đình làm chủ sở hữu?

Điều lệ các công ty đã quy định việc chuyển nhượng, mua lại khi một thành viên, cổ đông mất?

Có cổ phần, đất đai đang nhờ người khác đứng tên hộ?

Tài sản lớn đã được xác định rõ là tài sản chung hay tài sản riêng của vợ chồng?

Gia đình đã thống nhất ai sẽ kế nhiệm điều hành doanh nghiệp?

Người kế nhiệm đã thực sự điều hành một mảng của doanh nghiệp ít nhất hai năm?

Có kế hoạch nếu người sáng lập mất năng lực đột ngột (tai nạn, đột quỵ)?

Người sáng lập đã chọn trước người giám hộ cho mình bằng văn bản công chứng?

Người sáng lập đã có di chúc?

Di chúc đã được rà lại sau lần thay đổi lớn gần nhất (kết hôn, ly hôn, sinh con, bán mua tài sản lớn)?

Di chúc được công chứng hoặc gửi giữ ở tổ chức công chứng?

Đã tính phần di sản dành riêng của vợ hoặc chồng, cha mẹ, con chưa thành niên khi chia trong di chúc?

Di chúc có chỉ định người quản lý di sản?

Đã tính thuế thu nhập cá nhân khi con nhận thừa kế cổ phần và nguồn tiền để nộp?

Có con đã kết hôn, đang nắm cổ phần gia đình mà không có thoả thuận chế độ tài sản vợ chồng?

Tài sản cho con có văn bản ghi rõ là tặng cho riêng con?

Có con riêng hoặc con ngoài giá thú?

Gia đình có tài sản ở nước ngoài?

Có thành viên mang quốc tịch nước ngoài hoặc sống lâu dài ở nước ngoài?

Có danh mục tài sản, tài khoản và cách truy cập tài sản số, để ở nơi an toàn mà người tin cậy biết?

Gia đình có họp định kỳ để bàn về tài sản và doanh nghiệp?

Có quy tắc bằng văn bản về việc người nhà vào làm trong doanh nghiệp?

Gia đình đã thống nhất cách giải quyết khi có bất đồng?

Thế hệ sau được biết và tham gia vào kế hoạch kế thừa?